主動改變自已的環境，深諳“逆水行舟，不進即退”的道理，保持進取心，與時俱進，才能獲得長遠的的成功。好環境不是與生俱來就有的，更多是需要創造，遇到問題就回避，遇到困難只會抱怨，只能喪失前進的勇氣，應拿出進取心，改造和改善自已的環境，使同事們、領導更相信你是有能力、會做事的人。

企業的目標是追求利潤，企業人的價值觀不同于社會人；企業有明確的方向，行動的組織性、統一性常常需要員工放棄某些個性。作為企業人，我們自豪是：為社會創造了財富，為社會貢獻了智慧； 

每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作，不積硅步，無以致千里，當中慧城通人具有使命感、胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責，把每一件事簡單的、重復的做好； 

市場需要是企業生存的基礎，客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要，服務意識體現在企業各環節的密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準確、細致、高效和滿意的綜合解決方案及服務；

利潤來自于開源節流，要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶；要計算投入產出比的大帳，敢于投入而又不盲目投入；要減少浪費、節約開支、降低成本，每一分錢的節約都將轉化成實實在在的利潤；

企業因競爭而生存，也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力，鼓勵員工比能力、比貢獻，優勝劣汰。公司提倡通過貢獻獲得他人和社會的尊重，實現個人價值；

在社會觀念中，往往將資歷和能力與貢獻劃等號中慧城通人要打破這種觀念，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對僅憑資歷和能力就能獲得個人的利益；

企業要創造利潤就得有差異，為了差異就要創新。創新是企業的活力。因為年輕，中慧城通人喜歡創新，因為喜歡創新，中慧城通人不怕挫折，不怕出現失誤；

沒有一個人是萬能的。中慧城通事業的發展，需要凝聚中慧城通人的集體的智慧，中慧城通人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功，要取得個人的成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產生最大的合力；